王通訊在《人才學(xué)通論》中指出:“不能以名聲論人才，不能以成敗論人才”(1985)。葉忠海又在《普通人才學(xué)》中進(jìn)一步指出:“不能絕對(duì)地以學(xué)歷論人才、不能絕對(duì)地以職位論人才、不能絕對(duì)地以名聲論人才、不能絕對(duì)地以成敗論人才、不能絕對(duì)地以身份論人才?！?/span>(1990)。2003年《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中又進(jìn)一步明確指出:“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”，“鼓勵(lì)人人都作貢獻(xiàn)，人人都能成才”。
我們的人才理念致力于創(chuàng)造一個(gè)成長(zhǎng)型環(huán)境，讓所有員工在這里都能持續(xù)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)并發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力，讓員工在盡展所長(zhǎng)的同時(shí)，自身也得到不斷成長(zhǎng)。
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